日前，鞍钢集团团委负责人如约走进鞍钢人才公寓住宿青年职工宿舍，宣传党的主张，介绍企业发展情况，详细了解并记录住宿青年职工的工作生活诉求，为青年办实事、解难题。鞍钢集团团委启动“1+100”走近青年行动计划（以下简称“1+100”行动计划）一个月以来，他们已经累计走进30余名住宿青年职工的房间。
“1+100”行动计划的主要内容是，在未来的一年时间里，集团公司团委负责人在鞍钢人才公寓等青年较为集中的区域走访不少于100名团员青年，各子企业团委书记走访不少于50名团员青年，基层团委书记走访不少于20名团员青年，形成密切联系青年的制度化安排。“1+100”行动计划要求各级团组织必须做到把温暖和关怀带过去，与青年面对面、心贴心地沟通交流，积极为青年办实事、解难题；把问题和建议带回来，了解青年所需所盼，听取其意见建议，能解决的立即解决，当好基层青年的扩音器和代言人；当好党联系青年的桥梁和纽带，传播党的声音，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。
“青年在哪里，团组织就建在哪里；青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作。”集团公司团委负责人介绍说，鞍钢共青团正积极成为青年职工最可靠的“青春合伙人”，启动“1+100”行动计划是贯彻落实鞍钢集团首次团代会精神、深入推进鞍钢共青团改革、强化团干部直接联系青年的重要举措，有利于提升团组织精准服务青年能力，转变团干部工作作风，对于增强团组织在青年中的存在感、价值感以及青年对团组织的认同感、归属感，具有十分重要的意义。