昨日，鞍钢集团党委召开警示教育大会，深入学习贯彻落实党的十九大精神，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，贯彻落实党要管党、从严治党要求，警示教育各级领导人员、关键重要敏感岗位人员知敬畏、明底线、受警醒，督促各级党委、纪委落实管党治党“两个责任”，为鞍钢集团实现高质量发展作出新的更大贡献。会议宣布了设立党风廉政警示教育日的决定，进一步加大警示教育力度，推动各单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
鞍钢集团党政领导，总工程师、总法律顾问、董事会秘书出席会议。会议由鞍钢集团党委副书记栗宝卿主持。
会上，栗宝卿宣布了鞍钢集团党委《关于设立党风廉政警示教育日的决定》，将每年的8月16日作为党风廉政警示教育日，多层次、多角度、全方位开展警示教育。鞍钢集团党委常委、纪委书记许质武通报了近期查处的9起典型违纪违法案件和中央纪委曝光的7起落实“两个责任”不力问责案件，并重点对其中存在的管理问题进行了剖析。
鞍钢集团党委书记、董事长姚林在讲话中指出，通过案例通报和重点剖析，必须清醒认识到形成风清气正的企业生态依然任重道远，建设“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制依然任重道远，夺取反腐败斗争压倒性胜利依然任重道远。广大党员干部特别是领导干部要以案为鉴，从落实管党治党责任、夯实企业管理、强化廉洁自律等方面认真反思总结，汲取深刻教训，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，推动全面从严治党不断向纵深发展。
围绕全面从严治党、从严治企、从严要求干部，姚林提出新要求。他指出，要立根铸魂，实现全面从严治党和从严治企有机结合。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要按照新时代党的建设总要求，切实聚焦维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个根本，坚决扛起管党治党政治责任，特别要举一反三抓好各项巡视整改工作，坚持全面从严治党和从严治企“两手抓两手硬”，以推进全面从严治党为引领，带动和促进从严治企，最终实现企业改革发展。
姚林指出，要强筋健骨，在全面发挥从严治党引领、基石和保障作用的同时，在从严管理上下功夫。案件的发生固然有个人因素，但也充分说明我们的管理还存在漏洞和薄弱环节，管理制度还不完善、不到位。要从管理入手，把理念、机制、制度、监督全面升级，消灭权力寻租空间，减少干部犯错的机会。要以人为中心，将人作为管理的出发点和落脚点，让企业管理者、职工与企业形成“利益共同体”，主动为企业创造效益、主动维护企业利益。要以阳光管理为核心，合理分配各项管理工作中的权力，建立公开、透明、可追溯的管理机制，把权力放在阳光下运行。要坚持问题导向，补齐管理短板，防控各种潜在风险，形成对权力的严密监督和约束。要强化执行，通过建立制度执行检查评价体系、加大追责力度、加大管理流程信息化力度等，让制度真正落实落地。要提高管理监督有效性，进一步发挥大监督体系作用，扎实做好业务领域的“管”和“治”，真正向管理要效益。要坚持失责必问、问责必严，推动责任层层落实，督促党员干部知责明责、履责尽责。
姚林强调，各级党员干部要忠诚干净担当，为擦亮鞍钢品牌增光添彩。干部队伍的作风形象就是企业的品牌形象。擦亮鞍钢品牌，党员干部必须忠诚，忠于公心、忠于组织、忠于信仰；必须干净，慎初、慎独、慎微，敬畏权力、敬畏党纪、敬畏群众；必须担当，敢于担当、乐于担当、善于担当，树立起无愧于鞍钢品牌的良好形象，为大力加强品牌建设，推进企业高质量发展，打造高品质鞍钢增光添彩。
栗宝卿就贯彻落实会议精神提出要求，各单位党委要通过召开警示教育大会、中心组学习、专题研讨、“三会一课”等形式，迅速把会议精神传达到全体党员和职工。要落实党风廉政警示教育日要求，认真策划、精心组织警示教育活动，在反思和警醒中强化党员干部廉洁自律意识。要进一步推进全面从严治党，切实履行主体责任和监督责任，运用好监督执纪“第一种形态”，全面营造风清气正的良好环境。要进一步深化从严治企，提高制度建设的科学化水平，使制度形成“硬约束”。各级党员干部要树立忠诚干净担当的良好形象，把全部心思和精力凝聚到干事创业上，把全部本领和才华施展到改革发展上，持续巩固扩大生产经营向好势头，以优异的成绩迎接鞍钢集团第二次党代会胜利召开。
集团公司党委委员、纪委委员，集团公司机关各部门、子企业、直属单位副处级以上领导人员；2018年集团公司党委巡视组成员；部分关键重要敏感岗位人员等参加会议。